2015-06-11، 01:48
* بنام خدا *
موضوع کارگاه ( منشی و چیپ وسکه _ نشریات و خزانه دار ) 27/1/89
کارگاه اول :
⦁ ویژگی های یک خدمتگزار مورد اعتماد چیست ؟
⦁
⦁ تمایل به خدمت داشته باشد
⦁ اصول روحانی قدم ها را بکار ببرد
⦁ شرایط خدمت را داشته باشد
⦁ درون خدمتش تأیید طلبی نباشد
⦁ مسئولیت پذیرو متعهد باشد
⦁ وفادارا و انتقادپذیر باشد
⦁ با نوع خدمتش ایجاد جاذبه کند
⦁ دانش روز NA را داشته باشد
⦁ نشریات NAرا مطالعه کند
⦁ روحیۀ پاسخگویی داشته باشد
⦁ در مورد خدمتش از دیگران مشورت بگیرد
⦁ منافع دیگران را به منافع خودش ترجیح دهد
⦁ از نیازهای گروهش با خبر باشد
⦁ وقت شناس و خلاق باشد
⦁ NGO های دیگر را حمایت نکند
⦁ روابط عمومی خوبی داشته باشد
⦁ خوش قول باشد
⦁ نظرگروه برایش محترم باشد
⦁ قدرت اقرار و پذیرش اشتباه را داشته باشد
⦁ باایمان و عاشق خدمت باشد
⦁ شرکت دائم و مرتب در جلسات اداری و بهبودی
⦁ دارایی ظاهری آراسته و مرتب باشد
2- ویژگی های یک منشی چیست ؟ و عملکرد او در مواقع اضطراری به چه صورت است ؟
⦁
⦁ مسئولیت پذیر و متعهد بودن
⦁ پاسخگوبودن
⦁ توان برقراری امنیت جلسه را داشته باشد
⦁ هماهنگ بودن با دیگر خدمتگزاران
⦁ تعیین خوشامدگو توانا
⦁ احترام به رأی وجدان گروهی
⦁ برخورد مناسب و طبق اصول با فرد اخلالگر
⦁ استفاده کردن از خرد جمعی در مواقع اضطراری
⦁ استفاده از سخنران و احساسی برخورد نکردن
⦁ در بعضی مواقع اضطراری بستن جلسه یا تعویض گرداننده
⦁ آگاه کردن گرداننده نسبت به گفتار و رفتارش
⦁ داشتن اطلاعات به روز NA
⦁ وقت شناس و روشن بین باشد
⦁ موضوعات مورد مشارکت گروه را طبق نیاز گروه انتخاب کند
⦁ در مواقع اضطراری با نماینده بین گروهی و سایر خدمگزاران مشورت کند
⦁
⦁ یک مسئول چیپ و سکه چه ویژگی هایی دارد و هدف از اهداء چیپ چیست ؟
⦁
⦁ دردسترس باشد و متعد به خدمتش
⦁ با منشی روز جاذبه هماهنگ باشد
⦁ عضو فعال گروه باشد
⦁ تهیه به موقع چیپ وسکه
⦁
⦁ حاضر بودن در جلسات بهبودی و اداری
⦁ مسئولیت پذیر و خوش برخورد باشد
⦁ آشنایی کافی از 12 قدم و 12 سنت داشته باشد
⦁ گزارش آن درگروه و گفتن قیمت سکه
هدف از اهداء چیپ :
⦁
⦁ تشویق برای تازه واردین و پیام رسانی بهتر
⦁ گردش پول در NA
⦁ اجرای یکی از اصول برنامه
⦁ دادن امید به اعضاء
⦁ قدردانی از راهنما و رهجو
⦁
⦁ اهمیت حمایت از چیپ و سکه در اجرای سنت هفتم چیست ؟
⦁
⦁ به چرخش درآمدن پول NA
⦁ مشارکت در سنت هفتم
⦁ کمک به خودکفایی
⦁ کمک به گروه های تازه تأسیس
⦁ کمک به بقای NA
⦁ به وجود آمدن انگیزه در اعضاء برای ادامه بهبودی
⦁ زیر بلیط سازمان های مرتبط و خارجی نرفتن
کارگاه دوم :
⦁ ارائه صحیح نشریات چه تأثیری بر روی انجمن معتادان گمنام دارد ؟
⦁
⦁ پیام رسانی بهتر
⦁ بالا رفتن سطح آگاهی اعضاء نسبت به بیماری اعتیاد و انجمن
⦁ در دسترس بودن تجربه معتادانی که قبل از ما وارد انجمن شده اند
⦁ تبادل تجربه
⦁ کمک به سنت 7 و مفهوم 11
⦁ کمک به خوش نامی NA
⦁ باعث بالا رفتن فروش نشریات می شود
⦁ کمک به گردش مالی در انجمن
⦁ آشنا شدن تازه واردین با انجمن
⦁ پاسخگویی به تمام سوالات
2- اهمیت خدمت خزانه داری و نحوۀ تعامل خزانه دار با دیگر خدمتگزاران گروه چیست ؟
⦁
⦁ در میان گذاشتن نیازهای مالی گروه با خدمتگزاران دیگر
⦁ دادن گزارش شفاف مالی به گروه
⦁ باعث هدر نرفتن پول میشود
⦁ آگاه بودن نسبت به مخارج و نیازهای گروه
⦁ رعیت اصول امانت داری
⦁ دلسوز بودن
⦁ مسئولانه خرج کردن
⦁ انتقادپذیربودن
3- هدف از واریز خزانه گروه به ساختار چیست و صرف چه مخارجی می شود ؟
⦁
⦁ جلوگیری از مشکلات گروه
⦁ حمایت کردن گروه های نوپا و تازه تأسیس
⦁ بلوکه نشدن پول
⦁ وارد نشدن گروه ها به مسائل خارجی ( مالی ، ملکی ، شهرت )
⦁ صرف برگزاری جلسات کمیته شهری ، کارگاه ها و همایش ها و کارمندان خاص و چاپ و تهیه نشریات
⦁ به خطر ننداختن بهبودی خزانه دار
⦁ کمک کردن به هدف اصلی
⦁ کمک به کشورهای محروم
⦁ دادن نشریات به گروه های تازه تأسیس
موضوع کارگاه ( منشی و چیپ وسکه _ نشریات و خزانه دار ) 27/1/89
کارگاه اول :
⦁ ویژگی های یک خدمتگزار مورد اعتماد چیست ؟
⦁
⦁ تمایل به خدمت داشته باشد
⦁ اصول روحانی قدم ها را بکار ببرد
⦁ شرایط خدمت را داشته باشد
⦁ درون خدمتش تأیید طلبی نباشد
⦁ مسئولیت پذیرو متعهد باشد
⦁ وفادارا و انتقادپذیر باشد
⦁ با نوع خدمتش ایجاد جاذبه کند
⦁ دانش روز NA را داشته باشد
⦁ نشریات NAرا مطالعه کند
⦁ روحیۀ پاسخگویی داشته باشد
⦁ در مورد خدمتش از دیگران مشورت بگیرد
⦁ منافع دیگران را به منافع خودش ترجیح دهد
⦁ از نیازهای گروهش با خبر باشد
⦁ وقت شناس و خلاق باشد
⦁ NGO های دیگر را حمایت نکند
⦁ روابط عمومی خوبی داشته باشد
⦁ خوش قول باشد
⦁ نظرگروه برایش محترم باشد
⦁ قدرت اقرار و پذیرش اشتباه را داشته باشد
⦁ باایمان و عاشق خدمت باشد
⦁ شرکت دائم و مرتب در جلسات اداری و بهبودی
⦁ دارایی ظاهری آراسته و مرتب باشد
2- ویژگی های یک منشی چیست ؟ و عملکرد او در مواقع اضطراری به چه صورت است ؟
⦁
⦁ مسئولیت پذیر و متعهد بودن
⦁ پاسخگوبودن
⦁ توان برقراری امنیت جلسه را داشته باشد
⦁ هماهنگ بودن با دیگر خدمتگزاران
⦁ تعیین خوشامدگو توانا
⦁ احترام به رأی وجدان گروهی
⦁ برخورد مناسب و طبق اصول با فرد اخلالگر
⦁ استفاده کردن از خرد جمعی در مواقع اضطراری
⦁ استفاده از سخنران و احساسی برخورد نکردن
⦁ در بعضی مواقع اضطراری بستن جلسه یا تعویض گرداننده
⦁ آگاه کردن گرداننده نسبت به گفتار و رفتارش
⦁ داشتن اطلاعات به روز NA
⦁ وقت شناس و روشن بین باشد
⦁ موضوعات مورد مشارکت گروه را طبق نیاز گروه انتخاب کند
⦁ در مواقع اضطراری با نماینده بین گروهی و سایر خدمگزاران مشورت کند
⦁
⦁ یک مسئول چیپ و سکه چه ویژگی هایی دارد و هدف از اهداء چیپ چیست ؟
⦁
⦁ دردسترس باشد و متعد به خدمتش
⦁ با منشی روز جاذبه هماهنگ باشد
⦁ عضو فعال گروه باشد
⦁ تهیه به موقع چیپ وسکه
⦁
⦁ حاضر بودن در جلسات بهبودی و اداری
⦁ مسئولیت پذیر و خوش برخورد باشد
⦁ آشنایی کافی از 12 قدم و 12 سنت داشته باشد
⦁ گزارش آن درگروه و گفتن قیمت سکه
هدف از اهداء چیپ :
⦁
⦁ تشویق برای تازه واردین و پیام رسانی بهتر
⦁ گردش پول در NA
⦁ اجرای یکی از اصول برنامه
⦁ دادن امید به اعضاء
⦁ قدردانی از راهنما و رهجو
⦁
⦁ اهمیت حمایت از چیپ و سکه در اجرای سنت هفتم چیست ؟
⦁
⦁ به چرخش درآمدن پول NA
⦁ مشارکت در سنت هفتم
⦁ کمک به خودکفایی
⦁ کمک به گروه های تازه تأسیس
⦁ کمک به بقای NA
⦁ به وجود آمدن انگیزه در اعضاء برای ادامه بهبودی
⦁ زیر بلیط سازمان های مرتبط و خارجی نرفتن
کارگاه دوم :
⦁ ارائه صحیح نشریات چه تأثیری بر روی انجمن معتادان گمنام دارد ؟
⦁
⦁ پیام رسانی بهتر
⦁ بالا رفتن سطح آگاهی اعضاء نسبت به بیماری اعتیاد و انجمن
⦁ در دسترس بودن تجربه معتادانی که قبل از ما وارد انجمن شده اند
⦁ تبادل تجربه
⦁ کمک به سنت 7 و مفهوم 11
⦁ کمک به خوش نامی NA
⦁ باعث بالا رفتن فروش نشریات می شود
⦁ کمک به گردش مالی در انجمن
⦁ آشنا شدن تازه واردین با انجمن
⦁ پاسخگویی به تمام سوالات
2- اهمیت خدمت خزانه داری و نحوۀ تعامل خزانه دار با دیگر خدمتگزاران گروه چیست ؟
⦁
⦁ در میان گذاشتن نیازهای مالی گروه با خدمتگزاران دیگر
⦁ دادن گزارش شفاف مالی به گروه
⦁ باعث هدر نرفتن پول میشود
⦁ آگاه بودن نسبت به مخارج و نیازهای گروه
⦁ رعیت اصول امانت داری
⦁ دلسوز بودن
⦁ مسئولانه خرج کردن
⦁ انتقادپذیربودن
3- هدف از واریز خزانه گروه به ساختار چیست و صرف چه مخارجی می شود ؟
⦁
⦁ جلوگیری از مشکلات گروه
⦁ حمایت کردن گروه های نوپا و تازه تأسیس
⦁ بلوکه نشدن پول
⦁ وارد نشدن گروه ها به مسائل خارجی ( مالی ، ملکی ، شهرت )
⦁ صرف برگزاری جلسات کمیته شهری ، کارگاه ها و همایش ها و کارمندان خاص و چاپ و تهیه نشریات
⦁ به خطر ننداختن بهبودی خزانه دار
⦁ کمک کردن به هدف اصلی
⦁ کمک به کشورهای محروم
⦁ دادن نشریات به گروه های تازه تأسیس