-واقع بینی در برخورد با مسائل
احترام به مقررات و آئیین نامه های سازمانی
رعایت اصول و موازینی ( ارزش ) چون نظم ، ترتيب و احترام به زمان بندیها
1-یکسان نگری به حال و آینده (چرا که نبایستی این دو را فدای یکدیگر کرد)
-قاطع بودن در تصمیم گیری و درگیر شک و تردید نگشتن
17-خويشتن داری در جایگاهها و موقعیتهای سخت و برانگیزاننده
-پایبندی به تصمیماتی که با اندیشه و مشاوره اتخاذ گردیده اند