سنت - نسخه‌ی قابل چاپ +- انجمن بانیان بهبودی (http://forum.banianbehboodi.ir) +-- انجمن: انجمن معتادان گمنام NA (http://forum.banianbehboodi.ir/forumdisplay.php?fid=1) +--- انجمن: سنت های دوازده گانه معتادان گمنام (http://forum.banianbehboodi.ir/forumdisplay.php?fid=106) +---- انجمن: سنت نهمNA (http://forum.banianbehboodi.ir/forumdisplay.php?fid=115) +---- موضوع: سنت (/showthread.php?tid=536)

سنت - meshki - 2013-10-19 ۹- NA تحت اين عنوان، هرگز نبايد سازماندهى شود؛ امّا مى‌توانيم هيأت هاى خدماتى يا كميته‌هايى تشكيل دهيم كه مستقيماً در برابر كسانى كه به آن ها خدمت مى‌كنند، مسئول باشند. در دنیای بیرون ازانجمن، موسسات و ارگان ها "سازماندهی" شده و سلسله مراتبی برای اختیارات کارکنان ایجاد می شوند تا برخی از اعضای سازمان مربوطه بتوانند فعالیت های دیگران را مدیریت کنند. اما سنت نهم رهنمودهایی را بیان می کند که برطبق آن هیچ کس چنین اختیاراتی را درانجمن نخواهد داشت و این ربطی به مقطع پاکی و یا طول هشیاری نیز ندارد. ما انجمنی متشکل از اعضایی برابر با یکدیگر هستیم که درآن تصمیمات توسط کل گروه گرفته می شود. این سنت کمک می کند تا یک فضای دمکراسی ایجاد شود، فضایی که کلیۀ ما درآن به طورمساوی احساس ارزشمند بودن نماییم و تشویق شویم با یکدیگر پيوند و احساس تعلق داشته باشیم. ارزش درمانی كمك يك معتاد به معتاد ديگر نیز بدین ترتیب نمایان می شود، چرا که ما در سابق به عنوان یک معتاد احساس می کردیم طرد شده ایم و جامعۀ اطرافمان از ما دوري می کردند. اما زمانی که به انجمن پيوستيم، بلافاصله پذیرفته شده و تشویق می شویم تا عضو فعالی باشیم. گرایش طبیعی ما به منزوی بودن نيز برطرف شده و حس داشتن اعتماد بنفس و ارزشمندی در ما افزایش می یابد. سنت نهم، ازنقطه نظر ساختاری نیز کمک می کند تا مفهوم "سازماندهی" در رابطه با انجمن های دوازده قدمی تعریف شود. واقعیت امر این است که هرجامعه، كشور یا دولتی باید نوعی سلسله مراتب مديريتي داشته باشد. اما در مورد انجمن ها اين مسئله صدق نمی کند چرا که هیچ فرد بخصوصی اختیار و یا قدرت تام ندارد. هیچ کس وجود ندارد که برما حکومت کند و یا ما مجبور به اطاعت از اوامر او باشیم. تجربه نشان می دهد، این فقدان سازماندهی است که انجمن ها را برای ما معتادان جذاب و مغتنم نموده است. با این وجود، سنت نهم می گوید ما طوری سازماندهی می شویم که هدف اصلی ما كه پيام رساني است، بتواند به بهترین وجه رسانده شود. مثلاً کمیته های خدماتی وجود دارند که کار اصلیشان دستیابی به کسانی است که خواهان بهبودی در بیرون از انجمن مثلاً از طریق بیمارستان ها و زندان ها، نشريات، خطوط تلفني امداد و غیره مي باشند. ما نوع خاصی از سلسله مراتب داریم که اغلب به عنوان مثلث وارونه ای که صدای هر یک از اعضا می تواند درآنجا شنیده شود، از آن یاد می شود (یعنی از گروه به ناحیه به منطقه به خدمات جهانی). درعین حال این نوع سازماندهی به هیچ عضوی اجازه نمیدهد برروی دیگر اعضا و یا گروه ها اختیار و یا کنترل داشته باشد. همگی ما با روحیۀ خدمت و بطور رایگان فعالیت می کنیم و به عنوان خدمتگزاران مورد اعتماد شناخته می شویم. حتی از هیأت امنای انجمن به عنوان سرايدار و کار راه انداز نام برده می شود.