وجدان گروه در ذات به معناي رسيدن به فهم مشترک و خرد جمعي است . ما نياز داريم تا جايي که امکان دارد به بحث و تبادل نظر جهت رسيدن به اتفاق آرا ادامه دهيم و از راي گيري پرهيز کنيم . ما مي توانيم رسيدن به فهم مشترک را الگوي خدماتي خود قرار دهيم . براي دستيابي به چنين ايده آلي ، نياز است که قبل از تصميم گيري در فضاهاي خدماتيمان ، هر يک به طور شخصي پس از دعا ، مراقبه و درخواست کمک از خداوندي که خود درک کرديم در فرآيندها حضوري فعال داشته باشيم .
اين مبحث ادامه دارد

اما باز هم مفهوم ششم در راي گيريها و تصميمات ما هم نقش محوري دارد . چرا که مفهوم ششم نحوه صحيح تصميم سازي و تصميم گيري را به ما نشان مي دهد . اين مفصوم اجازه سليقه اي عمل مردن اعضا را گرفته و ياد آور اين است که مرجع نهايي گروه اعضاي آن نبوده و فقط خداوند مهربان است . براي اين موضوع هم مي بايست دست از ميل و اراده شخصي و پافشاري بر روي عقايد برداشته و توجه خود را به روي وجه اشتراک و هدف اصلي متمرکز کنيم . مفهوم ششم با کمک کردن به درک و اجراي مباحثي از قبيل تبادل افکار ، گوش دادن فعال ، بررسي منایع ، شنيدن نظرات مخالف ، پرهيز از شخصيت پردازي و استفاده از اصل گمنامي کمک مي کند تا اصول را به شخصيتها ترجيح داده و با وجداني بيدار که افکار و رفتاري توام با آرامش و تعادل است به تصميم گيري بپردازيم