امتیاز موضوع:
  • 1 رأی - میانگین امتیازات: 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
آیا مفهوم پنجم باعث محدود کردن خدمتگزاران و از بین رفتن خلاقیتها وتوانایی های فردیشان
#1
مفهوم 5 و خلاقیتها و توانایی ها
پاسخگوئي بدان معنا نيست كه به كسي اختياري بدهيم و زود آن را پس بگيريم . بلكه به اين معني است كه مي خواهيم از تصميم گيري هاي خدمتگزاران مورد اعتمادمان براي انجام وظيفه اي كه بدان ها محول كرده ايم باخبر باشيم . ما مي خواهيم امكان تاثير گذاري بر تصميمات ، را داشته باشيم ، به خصوص اگر مستقيما بر ما اثري داشته باشند و اطلاعات ما در مورد هر مسئوليتي كه به ساختار خدماتي محول شده است ، کمک میکند تا اگر مشكلي پيش آمد ، بتوانيم در اصلاح آن كمك كرده و نقش داشته باشيم .(کتابچه 12 مفهوم)
تالار گفتمان انجمن بانیان بهبودی
پاسخ


پیام‌های داخل این موضوع
آیا مفهوم پنجم باعث محدود کردن خدمتگزاران و از بین رفتن خلاقیتها وتوانایی های فردیشان - توسط meshki - 2013-11-02، 11:01

موضوع‌های مشابه…
موضوع نویسنده پاسخ بازدید آخرین ارسال
  نوع اجرای خدمات چگونه در مفهوم پنجم مورد توجه قرار گرفته است؟ meshki 0 1,504 2013-11-02، 11:03
آخرین ارسال: meshki
  چه ارتباطی بین مفهوم 3 و 5 وجود دارد؟ meshki 0 1,602 2013-11-02، 11:02
آخرین ارسال: meshki
  مفهوم پنجم خدماتی NASIB 1 2,244 2013-11-02، 11:00
آخرین ارسال: meshki
  نظارت در مفهوم پنجم چه جایگاهی دارد؟ meshki 0 1,474 2013-11-02، 10:59
آخرین ارسال: meshki

پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان