2014-04-14، 02:30
2- ارتباط عضو با گروه و با لعكس
صحبت كردن از مسائل خارجي، پيشنهادات حرفه اي دادن و نام بردن از سازمانها و مراكز شكل سازي مي شوند. 1- حضور عضو در جلسات و مشاركت اصولي و سازنده- شخصيت نشدن و شخصيت سازي نكردن ( حفظ گمنامي)- منظم و مرتب بودن در امورات گروه ( سر وقت آمدن- سازگار بودن-سكوت كردن )
مشاركت در حمايت سبد سنت هفتم- گوش دادن به مشاركت اعضا بدون قضاوت- شركت در جلسات اداري و مطرح كردن انتقادات و پيشنهادات فقط در جلسه اداري- حفظ خوشنامي NA با مراقبت از عملكرد خود- همكاري عضو با گروه براي به وجود آمدن فضاي اتحاد براي پيگيري هدف اصلي- ارائه ايده سازنده و وجدان براي بهتر و موثرتر برگزار شدن جلسات( جلسه اداري)- با رعايت گمنامي و اصل چرخش فرصت تجربه، يادگيري و خدمت را به ديگران بدهيم( كنار رفتن از سر راه گروه )- گروه در رابطه با عضو با تحمل و پذيرش عمل كند- گروه خدمتگزاران صادق و مورد اعتماد را انتخاب كند- گروه به تمامي ايده ها و نيازها و نقطه نظرات اعضا توجه كند- پذيرفتن وجبران اشتباه گروه در قبال اعضا-
صحبت كردن از مسائل خارجي، پيشنهادات حرفه اي دادن و نام بردن از سازمانها و مراكز شكل سازي مي شوند. 1- حضور عضو در جلسات و مشاركت اصولي و سازنده- شخصيت نشدن و شخصيت سازي نكردن ( حفظ گمنامي)- منظم و مرتب بودن در امورات گروه ( سر وقت آمدن- سازگار بودن-سكوت كردن )
مشاركت در حمايت سبد سنت هفتم- گوش دادن به مشاركت اعضا بدون قضاوت- شركت در جلسات اداري و مطرح كردن انتقادات و پيشنهادات فقط در جلسه اداري- حفظ خوشنامي NA با مراقبت از عملكرد خود- همكاري عضو با گروه براي به وجود آمدن فضاي اتحاد براي پيگيري هدف اصلي- ارائه ايده سازنده و وجدان براي بهتر و موثرتر برگزار شدن جلسات( جلسه اداري)- با رعايت گمنامي و اصل چرخش فرصت تجربه، يادگيري و خدمت را به ديگران بدهيم( كنار رفتن از سر راه گروه )- گروه در رابطه با عضو با تحمل و پذيرش عمل كند- گروه خدمتگزاران صادق و مورد اعتماد را انتخاب كند- گروه به تمامي ايده ها و نيازها و نقطه نظرات اعضا توجه كند- پذيرفتن وجبران اشتباه گروه در قبال اعضا-
تمام ارسالهایم تجربه گذشته ام است و دیدم نسبت به بهبودی تغییر کرده است و اینها نیست