امتیاز موضوع:
  • 1 رأی - میانگین امتیازات: 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
آیا مفهوم پنجم باعث محدود کردن خدمتگزاران و از بین رفتن خلاقیتها وتوانایی های فردیشان
#1
مفهوم 5 و خلاقیتها و توانایی ها
پاسخگوئي بدان معنا نيست كه به كسي اختياري بدهيم و زود آن را پس بگيريم . بلكه به اين معني است كه مي خواهيم از تصميم گيري هاي خدمتگزاران مورد اعتمادمان براي انجام وظيفه اي كه بدان ها محول كرده ايم باخبر باشيم . ما مي خواهيم امكان تاثير گذاري بر تصميمات ، را داشته باشيم ، به خصوص اگر مستقيما بر ما اثري داشته باشند و اطلاعات ما در مورد هر مسئوليتي كه به ساختار خدماتي محول شده است ، کمک میکند تا اگر مشكلي پيش آمد ، بتوانيم در اصلاح آن كمك كرده و نقش داشته باشيم .(کتابچه 12 مفهوم)
تالار گفتمان انجمن بانیان بهبودی
پاسخ


موضوع‌های مشابه…
موضوع نویسنده پاسخ بازدید آخرین ارسال
  نوع اجرای خدمات چگونه در مفهوم پنجم مورد توجه قرار گرفته است؟ meshki 0 1,505 2013-11-02، 11:03
آخرین ارسال: meshki
  چه ارتباطی بین مفهوم 3 و 5 وجود دارد؟ meshki 0 1,604 2013-11-02، 11:02
آخرین ارسال: meshki
  مفهوم پنجم خدماتی NASIB 1 2,247 2013-11-02، 11:00
آخرین ارسال: meshki
  نظارت در مفهوم پنجم چه جایگاهی دارد؟ meshki 0 1,476 2013-11-02، 10:59
آخرین ارسال: meshki

پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان