2016-02-03، 12:27
-داشتن دیدگاههای روشن و آشکار واندیشه ی نافذ و بینشی فراگیر
خدایا چه کسی تو رادراغوش گرفته که اینچنین ارامی؟ Д Ŧ Ŀ ã s![[تصویر: 91.gif]](http://blogcod.parsskin.com/zibasazi/other/1/91.gif)
![[تصویر: 78.gif]](http://blogcod.parsskin.com/zibasazi/joda-konandeh/78.gif)
![[تصویر: 91.gif]](http://blogcod.parsskin.com/zibasazi/other/1/91.gif)
![[تصویر: 78.gif]](http://blogcod.parsskin.com/zibasazi/joda-konandeh/78.gif)
|
مدير موفق كيست؟
|
2016-02-03، 12:27
-داشتن دیدگاههای روشن و آشکار واندیشه ی نافذ و بینشی فراگیر
خدایا چه کسی تو رادراغوش گرفته که اینچنین ارامی؟ Д Ŧ Ŀ ã s
![]() ![]() سپاس شده توسط: .masoomeh.
2016-02-03، 12:27
-گوش فرا دادن به صحبت ها و نظرات دیگران و احترام به آنها
خدایا چه کسی تو رادراغوش گرفته که اینچنین ارامی؟ Д Ŧ Ŀ ã s
![]() ![]() سپاس شده توسط: .masoomeh.
2016-02-03، 12:27
-سیستم مدیریتی هدف گراو واقع گرا.
خدایا چه کسی تو رادراغوش گرفته که اینچنین ارامی؟ Д Ŧ Ŀ ã s
![]() ![]() سپاس شده توسط: .masoomeh.
2016-02-03، 12:27
داشتن روحیه انتقاد پذیر
خدایا چه کسی تو رادراغوش گرفته که اینچنین ارامی؟ Д Ŧ Ŀ ã s
![]() ![]() سپاس شده توسط: .masoomeh.
2016-02-03، 12:28
-روحيه هم كارى وهم بستگی در سيستم مديريتى
خدایا چه کسی تو رادراغوش گرفته که اینچنین ارامی؟ Д Ŧ Ŀ ã s
![]() ![]() سپاس شده توسط: .masoomeh.
2016-02-03، 12:28
-داشتن آرزوهایی هدفمند و قابل دستیابی و به عبارتی نزدیک به حقایق
خدایا چه کسی تو رادراغوش گرفته که اینچنین ارامی؟ Д Ŧ Ŀ ã s
![]() ![]() سپاس شده توسط: .masoomeh.
2016-02-03، 12:28
-میانه روی وپرهیزاز افراط و تفریط
خدایا چه کسی تو رادراغوش گرفته که اینچنین ارامی؟ Д Ŧ Ŀ ã s
![]() ![]() سپاس شده توسط: .masoomeh.
2016-02-03، 12:29
-برخورداری از شخصیت پایدار و غیر متزلزل
خدایا چه کسی تو رادراغوش گرفته که اینچنین ارامی؟ Д Ŧ Ŀ ã s
![]() ![]() سپاس شده توسط: .masoomeh.
2016-02-03، 12:29
-انعطاف پذیری در عین استواری و پایداری در رسیدن به اهداف
خدایا چه کسی تو رادراغوش گرفته که اینچنین ارامی؟ Д Ŧ Ŀ ã s
![]() ![]() سپاس شده توسط: .masoomeh.
2016-02-03، 12:29
-بردباری و صبر در حل مشکلات
خدایا چه کسی تو رادراغوش گرفته که اینچنین ارامی؟ Д Ŧ Ŀ ã s
![]() ![]() سپاس شده توسط: .masoomeh.
|
|