ورود

**NASIB** · 2014-03-13، 02:34

۱- به هدف های شخصی انها علاقه نشان دهید. توجه داشته باشید که این اعضا بیشتر درباره خود و موفقیت‌هایشان مایل هستند صحبت کنند
۲- با انها وارد بحث و درگیری نشوید
۳- نقطه نظرات را پرس و جو کنید
۴- میتوانید از این افراد مطالب فراوانی یاد بگیرید
۵- به انها توضیح مفصل ندهید و در جزییات با انها بحث نکنید
۶- این اعضا از خند روها استقبال میکنند
۷- اگر شما را مسخره کردند ناراحت نشوید

**NASIB** · 2014-03-15، 02:07

چگونگی رفتار با اعضاییکه دقیق گوش میکنند و حرف میزنند?
۱- از اطلاعات خاص انها تعریف کنید به صورت گمنام
۲- این اعضا دوست دارند با اطلاعات خود دیگران را تحت تاثیر قرار دهند
۳- با انها بحث نکنید
۴- این اعضا از انتقاد متنفر هستند و پیشنهادهای شما را ممکن است توهین تلقی کنن
۵- زود به زود موضوع را تغییر ندهید
۶- به ارامی. ملایمت موضوعات را تغییر بدهید
۷- این اعضا معمولا بحث طولانی را دو!ست دارند

**NASIB** · 2014-03-30، 02:24

فعالیتهای ماندگار:
چگونگی رفتار با اعضایی که مشارکت نمیکنند( در پنل اصلاحی و درمانی)
۱- به علایق مشترک انها علاقه نشان دهید
۲ این اعضا برای اینکه صحبت کنند و حرف بزنند احتیاج به تشویق دارند
۳- از این اعضا انتقاد نکنید و با انها مشاجره امیز رفتار نکنید
۴- مشارکت انها را قطع نکنید و جمله انها را تمام نکنید
۵ برای شروع صحبت شکیبا باشید
۶ با تایید کردن بر صحبتهای درست انها را تشویق نمایید

**NASIB** · 2014-04-01، 01:43

چگونگی رفتار با اعضایی که خیلی مشارکت میکنند ( در پانلهای اصلاحی و درمانی)
۱- بگذارید که در جلسه دیده شوند و به نوعی گرداننذه باشند
۲- درباره جزییات با انها بحث نکنید و به مفاهیم دشوار نپردازید
۳- گاهی با قاطعیت ( مهربانی و ادب) صحبت انها را قطع نمایید
۴- موضوعات را با انها در میان بگذارید
۵- با انها بگویید و بخندید
۶- در باره موضوعات بیش ا حد جدی یا موضوعات سنگین بحث نکنید

ورود
نام کاربری:
گذرواژه‌:	گذرواژه‌تان را فراموش کرده‌اید؟
	مرا به‌خاطر بسپار

موضوع‌های مشابه…
موضوع		نویسنده	پاسخ	بازدید	آخرین ارسال
	چگونگی برخورد با اعضایی که لغزش کرده اند?	NASIB	2	1,774	2014-04-22، 01:32 آخرین ارسال: NASIB