https://forum.banianbehboodi.ir/ Thu, 01 Oct 2026 07:27:56 +0000 MyBB https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3998 Sun, 12 Jan 2014 20:49:51 +0000 GOMNAM]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3998 سنت دوّم به ما یادآور می‌شود که نیروی‌برتری مهربان وجود دارد که بزرگتر از افراد، گروه و یا خدمتگزاران مورد اعتماد است، این سنت با آشنایی این‌که مسیر ما از کجا شروع می‌شود، (سر منشأ خود را پیدا مي‌کنیم) به ما اجازه می‌دهد فروتنی و تواضع برنامه‌اي روحاني را تجربه کنیم.
این سنت به ما می‌گوید که هیچ کس گروه را هدایت نمیکند، صاحب جلسات نيست، طرحی برای گروه نمیریزد یا پرسشهای گروه را پاسخ نمیدهد.
فرایند هرروزه‌ي وجدان گروه در روابط بين ما اعضاي گروه به ما امنیت میدهد.
بدون مکالمه‌ی متقابل، بحث کردن یا خجالت کشیدن، درگير شدن و شرمندگي میخواهیم حقیقت را بگوییم و عقاید دیگران را نیز بشنویم و نتیجه را رها کنیم، ما به آن‌چه كه گفته می‌شود با دقت و علاقه گوش میدهیم و توجهی به گویندهی آن نداریم، میدانیم که میتوانیم كاملاً از خودمان مراقبت کنیم و میتوانیم احساسات آسیبپذیری خود را شناسايي و تجربه کنیم، این فرصت به ما داده شده که بگوییم ما ذهن و رفتارها و عادت‌هاي خود را تغییر دادهایم، ما میتوانیم تفکر سیاه و سفید و منفي‌بافي و نااميدي را نیز رها کنیم، تفکری مثل: «من درست میگويم تو غلط می‌گويی»، «من باید همهی پاسخها را داشته باشم»، «من فقط بلد هستم» با دانستن این که اعضاي گروه فقط میتوانند از جایگاه‌شان در بهبودی صحبت کنند، ما نیز تلاش میکنیم از غيبت و قضاوت راجع به دیگری بپرهیزیم.
ما معتقدیم با اين‌که رو به پیشرفت هستیم، ولي کامل نیستیم، ما به نتیجهی راي وجدان گروه احترام می‌گذاریم.
ما وجدان گروه را به عنوان مرجع نهایی می‌پذیریم.
سنت دو می‌گوید، نیروی‌برتر به گونهای ممکن در فضای گروه مشارکت میکند و خود را نشان میدهد، با کارکرد سنت دو، از خودخواهیها دست بر میداریم و فروتنی را تمرین میکنیم.
به خدمتگزاران اعتماد میکنیم، ما به گروه خط نمیدهیم، بلکه از مسیری که انجمن برایمان تعریف کرده تبعیت میکنیم و مسائل و غرايض شخصی خود را کنار میگذاریم، به شور و راي وجدان گروه اعتماد میکنیم و به یاد میآوریم مجبور نیستیم که چیزهایی که پذیرفتیم را دوست داشته باشیم.
صرف نظر از درک این‌که خدمتگزار مورد اعتماد بودن یعنی چه، سنت دو، ساختار برنامه را این چنین تعریف میکند.
*- یک نیروی برتر مهربان
*- وجدان گروه
*- خدمتگزاران مورد اعتماد



ساختار سنت دو اتحاد و یگانگی را برای ما به ارمغان میآورد و ما با اتحاد به یگانگی میرسیم، در تفکر قبلي، ما مجبور بودیم پاسخ همه‌ی پرسشها را حتي نادانسته بدهیم، حتی قبل از این که سؤالی پرسیده شود.
امروز که روی برنامه کار مي‌کنیم، یاد می‌گیریم هدف خود از بازگو کردن چیزی را انتخاب کنیم، نه این که فوراً واکنش نشان دهیم.
بهتر است که مسائل برنامه به ترتیب خاصی به رأی وجدان گروه گذاشته شود، یعنی در جلسات محلی مطرح شود و اگر لازم بود در جلسات ناحیه و منطقه یا حتی سطح جهانی مطرح شود.
به عنوان خدمتگزار صادق باید بدانیم که صبر کردن برای گروه مفید است.
این امر به اعضاء اجازه می‌دهد زمانی برای مراقبه پیدا کنند و قبل از این‌که به تصمیم برسند، با نیروی‌برتر ارتباط برقرار کنند از او راهنمایی و راهكار بگیرند.
امّا مسائل بسیاری نیز وجود دارند که به یک تصمیم‌گيري فوری نیاز دارند.
در هر موقيتي یک تصمیم متقابل گرفته می‌شود، حتي اگر اين تصميم اشتباه باشد، بنابراین همه‌ی اعضا فرصت دارند نظر خود یا گروه خود را بدون واهمه بیان کنند، این امر باعث می‌شود نیروی‌برتر در قالب وجدان گروهي برای همه‌ی سطوح انجمن کار کند.]]> سنت دوّم به ما یادآور می‌شود که نیروی‌برتری مهربان وجود دارد که بزرگتر از افراد، گروه و یا خدمتگزاران مورد اعتماد است، این سنت با آشنایی این‌که مسیر ما از کجا شروع می‌شود، (سر منشأ خود را پیدا مي‌کنیم) به ما اجازه می‌دهد فروتنی و تواضع برنامه‌اي روحاني را تجربه کنیم.
این سنت به ما می‌گوید که هیچ کس گروه را هدایت نمیکند، صاحب جلسات نيست، طرحی برای گروه نمیریزد یا پرسشهای گروه را پاسخ نمیدهد.
فرایند هرروزه‌ي وجدان گروه در روابط بين ما اعضاي گروه به ما امنیت میدهد.
بدون مکالمه‌ی متقابل، بحث کردن یا خجالت کشیدن، درگير شدن و شرمندگي میخواهیم حقیقت را بگوییم و عقاید دیگران را نیز بشنویم و نتیجه را رها کنیم، ما به آن‌چه كه گفته می‌شود با دقت و علاقه گوش میدهیم و توجهی به گویندهی آن نداریم، میدانیم که میتوانیم كاملاً از خودمان مراقبت کنیم و میتوانیم احساسات آسیبپذیری خود را شناسايي و تجربه کنیم، این فرصت به ما داده شده که بگوییم ما ذهن و رفتارها و عادت‌هاي خود را تغییر دادهایم، ما میتوانیم تفکر سیاه و سفید و منفي‌بافي و نااميدي را نیز رها کنیم، تفکری مثل: «من درست میگويم تو غلط می‌گويی»، «من باید همهی پاسخها را داشته باشم»، «من فقط بلد هستم» با دانستن این که اعضاي گروه فقط میتوانند از جایگاه‌شان در بهبودی صحبت کنند، ما نیز تلاش میکنیم از غيبت و قضاوت راجع به دیگری بپرهیزیم.
ما معتقدیم با اين‌که رو به پیشرفت هستیم، ولي کامل نیستیم، ما به نتیجهی راي وجدان گروه احترام می‌گذاریم.
ما وجدان گروه را به عنوان مرجع نهایی می‌پذیریم.
سنت دو می‌گوید، نیروی‌برتر به گونهای ممکن در فضای گروه مشارکت میکند و خود را نشان میدهد، با کارکرد سنت دو، از خودخواهیها دست بر میداریم و فروتنی را تمرین میکنیم.
به خدمتگزاران اعتماد میکنیم، ما به گروه خط نمیدهیم، بلکه از مسیری که انجمن برایمان تعریف کرده تبعیت میکنیم و مسائل و غرايض شخصی خود را کنار میگذاریم، به شور و راي وجدان گروه اعتماد میکنیم و به یاد میآوریم مجبور نیستیم که چیزهایی که پذیرفتیم را دوست داشته باشیم.
صرف نظر از درک این‌که خدمتگزار مورد اعتماد بودن یعنی چه، سنت دو، ساختار برنامه را این چنین تعریف میکند.
*- یک نیروی برتر مهربان
*- وجدان گروه
*- خدمتگزاران مورد اعتماد



ساختار سنت دو اتحاد و یگانگی را برای ما به ارمغان میآورد و ما با اتحاد به یگانگی میرسیم، در تفکر قبلي، ما مجبور بودیم پاسخ همه‌ی پرسشها را حتي نادانسته بدهیم، حتی قبل از این که سؤالی پرسیده شود.
امروز که روی برنامه کار مي‌کنیم، یاد می‌گیریم هدف خود از بازگو کردن چیزی را انتخاب کنیم، نه این که فوراً واکنش نشان دهیم.
بهتر است که مسائل برنامه به ترتیب خاصی به رأی وجدان گروه گذاشته شود، یعنی در جلسات محلی مطرح شود و اگر لازم بود در جلسات ناحیه و منطقه یا حتی سطح جهانی مطرح شود.
به عنوان خدمتگزار صادق باید بدانیم که صبر کردن برای گروه مفید است.
این امر به اعضاء اجازه می‌دهد زمانی برای مراقبه پیدا کنند و قبل از این‌که به تصمیم برسند، با نیروی‌برتر ارتباط برقرار کنند از او راهنمایی و راهكار بگیرند.
امّا مسائل بسیاری نیز وجود دارند که به یک تصمیم‌گيري فوری نیاز دارند.
در هر موقيتي یک تصمیم متقابل گرفته می‌شود، حتي اگر اين تصميم اشتباه باشد، بنابراین همه‌ی اعضا فرصت دارند نظر خود یا گروه خود را بدون واهمه بیان کنند، این امر باعث می‌شود نیروی‌برتر در قالب وجدان گروهي برای همه‌ی سطوح انجمن کار کند.]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3734 Sat, 11 Jan 2014 14:59:21 +0000 sadaf]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3734 1ـ در بازتاب سنت دو، برای امروز منظور از «پروردگار مهربان» برايم چیست؟
]]> 1ـ در بازتاب سنت دو، برای امروز منظور از «پروردگار مهربان» برايم چیست؟
]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3731 Sat, 11 Jan 2014 14:58:37 +0000 sadaf]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3731 2 ـ چه‌گونه وجدان گروه ساختار کُدا را شکل می‌دهد؟
]]> 2 ـ چه‌گونه وجدان گروه ساختار کُدا را شکل می‌دهد؟
]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3728 Sat, 11 Jan 2014 14:57:49 +0000 sadaf]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3728 [b]3 ـ سنت دو چه‌گونه به من کمک میکند تا وجدان گروه را بپذیرم؟
[/b]]]> [b]3 ـ سنت دو چه‌گونه به من کمک میکند تا وجدان گروه را بپذیرم؟
[/b]]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3727 Sat, 11 Jan 2014 14:57:12 +0000 sadaf]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3727 4ـ چه‌گونه یاد میگیرم به نیروی برتر اعتماد کنم؟
]]> 4ـ چه‌گونه یاد میگیرم به نیروی برتر اعتماد کنم؟
]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3726 Sat, 11 Jan 2014 14:56:09 +0000 sadaf]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3726 5 ـ چه‌گونه نیروی برترم به من کمک میکند به خودم اعتماد کنم؟
]]> 5 ـ چه‌گونه نیروی برترم به من کمک میکند به خودم اعتماد کنم؟
]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3720 Sat, 11 Jan 2014 14:54:14 +0000 sadaf]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3720 6 ـ سنت دو چه‌گونه به قدم دو مربوط می‌شود؟
]]> 6 ـ سنت دو چه‌گونه به قدم دو مربوط می‌شود؟
]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3717 Sat, 11 Jan 2014 14:53:35 +0000 sadaf]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3717 7ـ «رهبران ماخدمتگزاران مورد اعتمادند و بر ما حکومت نمیکنند» برای من به چه معنا است؟
آیا رهبری میتواند خدمتگزار مورد اعتماد باشد و بر ما حکومت نکند «آيا هر دوی اینها کنار هم قرار میگیرد؟»]]> 7ـ «رهبران ماخدمتگزاران مورد اعتمادند و بر ما حکومت نمیکنند» برای من به چه معنا است؟
آیا رهبری میتواند خدمتگزار مورد اعتماد باشد و بر ما حکومت نکند «آيا هر دوی اینها کنار هم قرار میگیرد؟»]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3713 Sat, 11 Jan 2014 14:52:33 +0000 sadaf]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3713 8 ـ چه‌گونه خدمتگزار مورد اعتماد بودن به بهبودی من مربوط می‌شود؟
]]> 8 ـ چه‌گونه خدمتگزار مورد اعتماد بودن به بهبودی من مربوط می‌شود؟
]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3700 Sat, 11 Jan 2014 14:45:56 +0000 sadaf]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3700 9 ـ چه‌طور فروتنی برایم آرامش به همراه میآورد؟
]]> 9 ـ چه‌طور فروتنی برایم آرامش به همراه میآورد؟
]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3697 Sat, 11 Jan 2014 14:45:14 +0000 sadaf]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3697 10ـ چرا «واژه‌ی» مهربان در کاربُرد سنت دو این قدر مهم است؟
]]> 10ـ چرا «واژه‌ی» مهربان در کاربُرد سنت دو این قدر مهم است؟
]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3696 Sat, 11 Jan 2014 14:44:15 +0000 sadaf]]> https://forum.banianbehboodi.ir/showthread.php?tid=3696 11ـ گروه ما سنت دو را چه‌گونه بکار میبرند؟
]]> 11ـ گروه ما سنت دو را چه‌گونه بکار میبرند؟
]]>