وجدان گروهي وسيله اي براي دعوت جمعي از راهنمایی جاری نيروي برتر برای تاثيرگذاري بر تصميم هايمان است. زماني كه بهبودي شخصي خود را با جديت پيگيري مي كنيم و خواهان آن مي شويم كه بيداري روحاني جاري امكان به كارگيري اصول برنامه را در همه امور همين طور در امور خدماتي براي مان بيشتر سازد ، در حال به كارگيري مفهوم ششم هستيم . وقتي كه نه فقط به كلمات بلكه به روح نهفته در پس جملات اعضا ي ديگر گوش مي دهيم . مفهوم ششم را به كار گرفته ايم. در تصميم گيري خدماتي وقتي خواهان انجام اراده خدا می شویم نه اراده خود و خواهان خدمت به دیگران مي شويم و نه خدمت به خود ، مفهوم ششم را به كار گرفته ايم. در گروهها ، هيئتهاي خدماتي و كميته هاي خود وقتي از خداوند مهربان دعوت مي كنيم كه بر تصميم گيري هاي مان در ارتباط با خدمت تاثير بگذارد مفهوم ششم را به كار گرفته ايم . ( يكي از پاراگرف هاي مفهوم ششم از راهنماي خدمت محلي )
دوازده مفهوم خدماتي جهت كامل نمودن سنت هاي دوازده گانه na به وجود آمده و هدايت كننده اي دقيق است براي ساختار خدماتي كه در باره اش صحبت كنيم تقدم گروه ها در na توسط تفويض اختيارات لازم به ساختار خدماتي متعادل گشته و اهميت رهبري تو سط داشتن ارتباط و جواب گويي متعادل گرديده است همين طور ايمان ما به وجدان گروهي توسط احترام به تك تك اعضاء تعادل يافته است دوازده مفهوم در كل هميشه يادآور اين است كه ساختار ما هميشه خدماتي است و هرگز حكومتي نمي باشد ( پيش گفتار راهنماي خدمات محلي )